Primeiramente, o currículo misto permite o candidato se destacar e dessa forma ser selecionado para a entrevista de emprego.
O objetivo de todo currículo é fazer uma apresentação do candidato, pois através do currículo você vai convencer a empresa de que é o candidato mais apto.
Portanto, o currículo misto foca nos resultados obtidos e destaca experiências e habilidades desenvolvidas nas quais são adequadas ao cargo pretendido.
O currículo misto recebe este nome porque reúne em um mesmo documento características do modelo funcional ou básico e do modelo cronológico.
Neste artigo, você irá aprender a elaborar o seu currículo misto, de modo que ele fique atrativo e colabore para a sua recolocação no mercado de trabalho.
O que é o currículo misto?
Primeiramente, o CV misto, também conhecido como combinado ou cronológico-funcional, está hoje entre os mais vantajosos e eficientes, devido à vasta quantidade de informações sobre o candidato. O currículo vitae comum foca nas experiências, qualificações e informações sobre o profissional. Já no modelo cronológico, esses dados são trazidos em ordem crescente ou inversa, considerando o tempo onde ocorreram as atividades. Sendo assim, o resultado dessa junção é um currículo no qual evidencia as competências e habilidades do profissional, além da formação e experiências organizadas em ordem cronológica.
O currículo misto destaca a experiência do profissional em cada emprego, pois apresenta, de modo associado, a ordem cronológica inversa das empresas com as funções exercidas. Elaborar um currículo misto exige muita atenção do candidato, pois é importante organizar e articular as características de ambos, a fim de que todas as informações mais relevantes sejam contempladas. O formato misto organiza e divide as informações por áreas e temas, direcionando a leitura por meio de uma linha do tempo.
As habilidades e competências se relacionam com as experiências profissionais nas quais foram desenvolvidas, sendo apresentadas em ordem cronológica. Nesse contexto, é possível considerar o currículo misto como o mais completo dentre os modelos, porque direciona a leitura para as competências, sem deixar de lado aspectos importantes como a experiência e a formação acadêmica.
Vantagens de utilizar esse modelo
Primeiramente, um bom currículo é aquele no qual chama a atenção do recrutador e traz as informações e dados adequados à vaga anunciada. Além disso, um currículo se destaca dos demais quando apresenta os atributos do profissional de maneira clara, objetiva e verídica, ou seja, informações nas quais se podem comprovar. Mas, dentre as vantagens do formato misto, destacamos a possibilidade de o candidato pôr em destaque as competências, habilidades, experiência e formação, tudo isso de maneira simultânea.
Outra grande vantagem é por conta dele ser misto, facilitando a leitura do recrutador, pois é possível identificar diversas informações importantes ao mesmo tempo. O currículo misto também permite ao recrutador a análise do perfil do profissional de modo mais amplo e completo, observando a trajetória percorrida pelo candidato, tudo isso em pouco tempo. Dedique-se a personalizar o seu currículo misto, pois um currículo completo e personalizado é um grande diferencial na seleção.
Modelo de currículo misto
Sendo assim, agora você já aprendeu sobre o currículo misto, portanto, veja abaixo um modelo misto já pronto, basta você analisar o seu perfil e vaga e realizar as modificações necessárias a fim de obter o seu. Veja o nosso misto exemplo abaixo.
Fulana de Tal
Rua do Fulano de tal, 53, Centro, São Paulo;
Telefone: (99) 99999-9999;
E-mail: [email protected];
Perfil Profissional;
Sumário: Profissional dinâmica e prestativa, com vasta experiência na área de atendimento como recepcionista, atendente e supervisora de telemarketing. Sou apta a atingir bons resultados e a trabalhar sob pressão. Também sou proativa e possuo facilidade no trabalho em equipe.
Objetivo: Atuar como Supervisora de Atendimento ao Cliente
Experiência Profissional
Supervisora de Atendimento ao Cliente – Nome da empresa (2005-2010)
- Responsável pela relação da empresa com os clientes, sanando dúvidas e todas as demandas relacionadas aos serviços de telefonia;
- Responsável pelo atendimento ao cliente prestado pela equipe de operadores de telemarketing;
- Realização de auditorias, monitorias e feedback a fim de melhorar o atendimento prestado pela equipe.
Supervisora de Telemarketing – Outra empresa (2011-2019)
- Responsável pelo treinamento da equipe, instruindo-a com relação a todas as informações sobre o atendimento;
- Acompanhamento de ligações, orientando os operadores na resolução de conflitos;
- Elaboração de campanhas de premiação a fim de incentivar o alcance de metas.
Formação Acadêmica
- Especialização em Gestão de Pessoas – FTC (2015-2017);
- Bacharelado em Administração – FTC (2000-2004).
Avaliação do currículo
Contudo, vale sempre lembrar, o currículo é um cartão de visita. Portanto, é essencial dedicar um tempo à elaboração de um bom currículo, independente do modelo escolhido. Sendo assim, sempre verifique o melhor modelo da vaga encontrada no LinkedIn ou algum site do tipo, pois pode ser necessário informar algum outro dado. Busque sempre chamar a atenção do empregador, pois geralmente ele lê os modelos muito rapidamente. Gostou do nosso artigo? Compartilhe com seus amigos! Portanto, continue nos acompanhando, nós temos diversos artigos a fim de te auxiliar na criação do melhor currículo possível! Veja também nosso gerador de currículo, dessa forma, poderá garantir aquela vaga tão desejada!
