Primeiramente, dentre os tipos de currículo, o mais conhecido é, sem dúvida, o currículo cronológico.
Portanto, ele permite detalhar de maneira organizada e clara nosso percurso pessoal e profissional.
No artigo de hoje, vamos falar um pouco a respeito do currículo cronológico e quais as vantagens e desvantagens em usá-lo.
O que é um Currículo Cronológico?
O modelo cronológico vai traçar de forma progressiva seu percurso, ou seja, ele vai organizar suas formações, eventos e suas experiências profissionais. Mas atenção, não é porque o nome é cronológico que a data deve ser da mais antiga até a recente. Pois, é aconselhado começar da mais recente até a mais antiga, ou seja, usar a ordem cronológica inversa. Diferentemente do funcional, devido à facilidade na leitura, o cronológico é bem aceito pelas empresas.
Pois, ele mostra de forma clara o desenvolvimento e o seu progresso profissional, enquanto o funcional destaca as competências. De modo a fazer um currículo bem estruturado, é preciso tempo e cuidado na escolha das palavras e do conteúdo a ser incluído. Dessa forma, no próximo tópico vamos dar algumas dicas que podem ser aplicadas na redação e confecção de seu currículo.
Como criar um Currículo Cronológico?
Primeiramente, um currículo cronológico deve ser composto das seguintes categorias:
- Dados pessoais e de contato;
- Perfil profissional;
- Formação;
- Competências;
- Experiência;
- As atividades extracurriculares podem ser colocadas caso o candidato prefira.
Os dados pessoais e de contato são o nome completo, e-mail, telefone e endereço são informações básicas nas quais todo currículo deve conter. Sendo assim, elas devem se encontrar no início do currículo a fim de poder identificar imediatamente quem você é e como entrar em contato. Na parte do perfil profissional, deve redigir um texto curto falando sobre seus objetivos profissionais e suas competências. Dessa forma também, em todo seu percurso acadêmico e escolar se encontrará na seção de formação.
Sendo assim, essa informação é essencial em qualquer currículo, sobretudo se o recrutador está buscando alguém com formação superior ou técnica. Descreva ou pontue suas competências desenvolvidas ao longo de sua vida nas quais sejam relevantes para a vaga desejada. Na seção da experiência, liste toda experiência na qual tenha conexão com o cargo desejado. Sendo assim, faça também, uma pequena descrição de suas responsabilidades dentro de cada função exercida. Não deixe de inserir cursos realizados, proficiência em idiomas, intercâmbio, trabalhos voluntários na parte de atividades extracurriculares.
Mas, apenas quando verificar quais competências obtidas têm relação com a vaga na qual está se candidatando. Sendo assim, tenha em mente que seu currículo deve ser objetivo. Portanto, se limite a no máximo em duas páginas e insira somente aquilo no qual é relevante para o cargo. Lembre-se, o recrutador tem centenas de outros currículos para ler e não pode passar muito tempo lendo só um. Se preocupe, além disso, com a formatação, é aconselhável ter um tamanho de fonte na qual seja suficientemente claro e legível.
Quando usá-lo?
Se a sua trajetória profissional é progressiva e não existem lacunas, o currículo cronológico é ideal para você. Sendo assim, é recomendado usar o currículo cronológico quando o candidato tem uma sólida carreira profissional. Portanto, o objetivo do modelo cronológico é ocupar uma função semelhante a algum emprego recente. Contudo, se você já trabalhou em muitos lugares, em vez disso, use um modelo “retrogressivo”, colocando a seção experiência antes das formações.
Vantagens e desvantagens
Como todo modelo, o cronológico também possui suas vantagens e desvantagens. Observe abaixo. A principal vantagem do currículo cronológico permite organizar de forma clara seu percurso, facilitando assim a leitura e compreensão do recrutador. Dessa forma, isso permite visualizar imediatamente qual o cargo exercido recentemente. Embora tenha pontos positivos, o cronológico, por outro lado, destaca a mudança frequente de trabalho e os períodos onde esteve sem emprego. Portanto, como desvantagem, o recrutador pode achar que você é uma pessoa instável e não sabe se adaptar bem ao ambiente corporativo.
Além disso, o currículo cronológico pode destacar também sua falta de experiência caso se trate de uma primeira experiência profissional ou no cargo o qual almeja. Contudo, caso isso se aplique à sua situação, opte pelo currículo funcional. Portanto, após encontrar sua vaga, seja no LinkedIn ou outro local, verifique se esse tipo de currículo é compatível. Portanto, continue acessando nosso site e tenha ainda mais informações a respeito do currículo cronológico e outros modelos!
